Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Latar Belakang Masalah, Perumusan Masalah,
PENGARUH ETIKA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. JASAMARGA (PERSERO), TBK. CABANG JAGORAWI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana hubungan etika, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Jasa Marga (Persero), Tbk., serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh faktor etika, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini penyusun menyebarkan kuesioner kepada 86 responden dengan teknik pengambilan sampel secara SimpleRandom Sampling dan dengan metode analisa data yang digunakan adalah regresi berganda dan korelasi berganda uji F. Berdasarkan perhitungan maka di peroleh regresi Y= 1,458 + 0,477 X1 + 0,300 X2 yang berarti bahwasetiap terjadi kenaikan untuk variabel etika (X1) akan diikuti peningkatan kinerja karyawan, setiap terjadi kenaikan variabel komitmen organisasi akan diikuti peningkatan kinerja karyawan. Dengan adanya R = 0,884, maka hal ini menunjukan terdapatnya suatu tingkat hubungan yang kuat da...